 |
 |
Ces journées permettent de vous faire superviser dans votre pratique professionnelle en temps réel ou en différé pour :
- approfondir votre recherche personnelle,
- modéliser vos réussites,
- découvrir de nouvelles options pour vos interventions,
- acquérir encore plus de souplesse et d'habileté dans la pratique de votre métier,
- trouver des réponses à vos questions. |
Ces journées de Supervision s'adressent plus particulièrement à des coachs, des formateurs, des intervenants, des conseils en entreprises et tout autre professionnel engagé dans la relation à l'autre qui soit amené à accompagner des personnes dans une démarche de changement.
|
Pour profiter pleinement des séances de supervision, une pratique d’un des métiers de la relation est requise. |
Le superviseur démontre ces dimensions dans ses interactions avec le supervisé afin qu'il les modélise à son tour et les mette en place dans ses propres travaux d'accompagnement.
Ces journées permettent de vous faire superviser dans votre pratique professionnelle en temps réel ou en différé pour :
- approfondir votre recherche personnelle,
- modéliser vos réussites,
- découvrir de nouvelles options pour vos interventions,
- acquérir encore plus de souplesse et d'habileté dans la pratique de votre métier,
- trouver des réponses à vos questions. |
Le modèle de Supervision du DÔJÔ se base sur les trois dimensions d'un accompagnement efficace :
- le lien : la relation entre les protagonistes,
- le but : l'objectif de la rencontre,
- la tâche : la reconnaissance des rôles de chacun.
|
Bernard HÉVIN ou Jane TURNER |
1 journée par séance de supervision.
Afin d’apprécier la démarche, un engagement minimum de trois séances vous est demandé. |
|
|
