QUI SOMMES-NOUS ?
HISTORIQUE
Créé en 1990 par Bernard HÉVIN et Jane TURNER, le DÔJÔ est, depuis son origine, à la fois un foyer de recherches principalement centré sur le développement personnel et professionnel et un groupe d'applications dans les domaines où les relations humaines s'appliquent de manière concrète : vie personnelle, de couple, familiale, professionnelle et sociale.
Notre pratique de la modélisation nous a permis de mettre au point, d'enseigner et d'appliquer des modèles d'investigation, de formation et de perfectionnement en profondeur. Chacun de ces modèles est construit à partir d'une attention particulière portée à la personne et sa visée est toujours l'amélioration des relations dans tous les domaines de vie et l'accompagnement du changement.
Nos formations originales dans leur conception visent clairement le développement personnel et professionnel. Elles ont pour but d'aider tout à chacun, quelque soit son métier, à augmenter son professionnalisme, à gagner en confort, à se rendre plus efficace, plus lucide, plus disponible à lui-même et aux autres.
En améliorant ainsi ses relations personnelles et professionnelles, il bénéficie d'une vie professionnelle, amoureuse et sociale plus harmonieuse.
L'EQUIPE
Jane TURNER, psychologue clinicienne, psychothérapeute didacticien, formatrice, coach et superviseur. Enseignante certifiée en PNL, elle est agréée par la NLPNL (l'association francophone des certifiés en Programmation-Neuro-Linguistique). Formatrice en Hypnose Ericksonienne, elle est ancien président et actuel vice-président, de la SFH (Société Française d'Hypnose). Experte de la Ligne du Temps, elle est l'auteur d'un ouvrage sur ce sujet. Formée à l'Analyse Transactionnelle, à la Sémantique Générale et à la Process-Communication, ainsi qu'aux thérapies brèves : systémiques, stratégiques, narrative, orientée vers la solution, tournée vers l'avenir. Titulaire du Certificat Européen de Psychothérapie (CEP), elle est reconnue et agréée en tant que psychothérapeute par la Fédération Française de Psychothérapie et Psychanalyse (FF2P) et par l'Association Européenne de Psychothérapie (EAP).
Membre Titulaire de la Société Française de Coaching (SF Coach); elle intervient dans les organisations en tant que conseil et formatrice dans le domaine des Relations Humaines. Elle assure la formation et la supervision des professionnels de la relation d'aide. Coach, elle accompagne les personnes, les groupes et les équipes dans leur évolution et leurs processus de changement.
Co-Auteur de cinq ouvrages : Construire sa Vie Adulte : Comment devenir son propre Coach ; Les cahiers du Bien-être : comment construire sa vie adulte ; Manuel de coaching : Champ d'action et pratique ; Pratique du Coaching : Comment construire et mener la relation ; Le Nouveau Dico-PNL : Comprendre les mots et les concepts de la PNL, aux InterÉditions. Auteur : La Ligne du Temps : Un outil pour dresser son bilan personnel et réorganiser sa vie, aux InterÉditions.
Bernard HÉVIN, psychosociologue, psychothérapeute didacticien, coach et superviseur. Pratiquant et spécialiste d'Analyse Transactionnelle dans les trois grands domaines auxquels elle s'applique : la psychothérapie, les organisations, la pédagogie.
Il est également Enseignant Certifié en PNL, en Process Communication Management et expert en Sémantique Générale.
Il intervient depuis 1970 dans les champs des relations humaines, du développement personnel et professionnel auprès des individus, des groupes, des équipes et des organisations.
Co-Auteur de cinq ouvrages : Manuel de coaching : Champ d'action et pratique ; Pratique du Coaching : Comment construire et mener la relation ; Construire sa Vie Adulte : Comment devenir son propre Coach ; Les cahiers du Bien-être : comment construire sa vie adulte ; Le Nouveau Dico-PNL : Comprendre les mots et les concepts de la PNL, aux InterÉditions.
Auteur : Manuel de Coaching d'Equipe : Champ d'Action et Pratique, chez Dunod.
Odile BERNHARDT, formatrice, coach, conseil, intervenant dans les organisations. Enseignant certifié en PNL, elle est également formée à la Méthode Gordon, à la Process Communication Management, à la Sémantique Générale et à l'Analyse Systémique. Co-auteur de : Comprendre et pratiquer le coaching personne, aux InterÉditions.
Jean-Marc CONSTANT, psychothérapeute, formateur. Maître-Praticien en PNL, formateur en hypnose ericksoneinne.
Spécialisé dans le travail avec les adolescents, il intervient auprès des individus et des groupes dans le cadre du développement personnel et de la psychothérapie.
Julie STEIN, psychothérapeute, conseil en communication, formatrice.
Titulaire du Certificat Européen de Psychothérapie (CEP), elle est reconnue et agréée en tant que psychothérapeute par la Fédération Française de Psychothérapie et Psychanalyse (FF2P) et par l'Association Européenne de Psychothérapie (EAP).
Enseignante certifiée en PNL, elle est agréée par la NLPNL (l'association francophone des certifiés en Programmation-Neuro-Linguistique) et spécialiste de la PNLt (PNL thérapeutique).
Sylvain DUMAY, Formateur et coach certifié, Maître praticien en PNL et Enseignant certifié en Process Communication.
Consultant et intervenant en relations humaines dans les domaines du développement personnel, de la relation interpersonnelle et du management, tant auprès des individus que des équipes ou des organisations.
Jean-Max FEREY, psychothérapeute, coach, coach d'équipe, consultant-formateur.
Enseignant en PNL, spécialiste du travail de groupe, intervient en organisation sur des actions de management, de développement de la coopération et de développement personnel et professionnel.
Auteur de : Pratique du coaching d'équipe, aux Editions Chroniques Sociales.
André HAMAYON, Docteur ès sciences physiques. Consultant, formateur, intervenant en organisation, management, communication.
Enseignant certifié en Process-Communication-Management.
Auteur de Le grand livre de la Process-Communication aux Éditions Eyrolles (à paraître).
Véronique HANIFI, formatrice, psychothérapeute.
Praticienne de l'Analyse Transactionnelle, elle est formée également à la PNL, à l'Hypnose Ericksonienne, au Process-Communication-Management, à la Process-Thérapie et à la Sémantique Générale.
Elle intervient dans les champs des relations humaines et du développement personnel.
Anne KERBART-LETARD, coach, formatrice, consultanteet consultante en organisation, management, communication et efficacité professionnelle.
Diplômée d'Ecole de commerce (Marketing Communication - Management et stratégie d'entreprise) & de Paris 8 (les pratiques de coaching) - Enseignante certifiée en Process-Communication‚ - Consultante certifiée, individuel et équipe InterQualia‚, santé émotionnelle au travail. Membre Accrédité et certifiée ACC de ICF - International Coaching Federation.
Son approche intégrative, son expérience confirmée en management lui permettent d'accompagner individuellement et collectivement toute personne dans son processus de changement ; voulant améliorer et affiner ses capacités relationnelles, comportementales, ses ressources humaines, son efficacité dans le processus de communication et de management.
Martine NANNINI, psychothérapeute, thérapeute familial, formatrice.
Titulaire d'un DEA de Philosophie, Praticienne et enseignante de l'approche systémique et de la thérapie brève centrée sur la solution, elle intervient comme superviseur dans les institutions socio-éducatives et auprès de thérapeutes.
Co-auteur : Violence et abus sexuel dans les familles , chez ESF.
Michel SCHIRO, psychiatre, ancien interne des Hôpitaux de Bordeaux, ancien assistant des Hôpitaux. Psychothérapeute, formateur-consultant, coach.
Intervient dans les organisations dans le coaching, le management, la communication, et auprès des individus (enfants, adolescents et adultes) dans les actions de profiling, et de développement personnel et professionnel.
Pascal SEMLALI, Formateur, conseil, coach, spécialiste du droit social.
Il intervient dans les domaines du management, de la négociation. Conseil auprès des entreprises et d'organisations syndicales en matière de stratégie sociale.
Michèle TROISE, chanteuse lyrique internationale, son parcours professionnel comprend aussi, des engagements avec le Théâtre Royal de la Monnaie, Radio-France, BBC Television (Royaume Uni) et NCVR Television (Pays-Bas), The American Symphony Orchestra, The Orchestra of St Luke’s, The Appalachian Summer Music Festival et l’Orchestre Philharmonique du Monde (Montréal).
Michèle Troise enseigne depuis plusieurs années aux États-Unis à New-York et San Francisco. L’originalité et l’efficacité de son travail l’ont amené à Paris au Studio des Variétés puis, à la Manufacture Chanson. Elle dispense aujourd’hui l’essentiel des cours qu’elle donne en France dans ces structures. Elle anime également des stages et des cours privés. Attentive aux effets du stress et du trac, elle est par ailleurs spécialisée dans la Technique Radiance®, qu’elle a notamment enseignée à de nombreux artistes de scène.
Elisabeth LENTZ, coach, formatrice et consultante en organisation, management, communication et efficacité professionnelle.
Diplômée d'Ecole de commerce (Management et stratégie d'entreprise) Enseignante certifiée en Process-Communication-Management Consultante certifiée InterQualia - santé émotionnelle au travail Membre de ICF - International Coaching Federation
Elle accompagne les personnes dans leur évolution personnelle et professionnelle ainsi que dans leur processus de changement.
LA PRATIQUE
Le DÔJÔ regroupe une vingtaine de praticiens intervenant dans divers champs des relations humaines et bien qu'à l'origine appartenant à des courants méthodologiques et théoriques différents, ils se recentrent autour de cinq traditions de pensée, qui marquent le positionnement actuel du DÔJÔ :
- le développement personnel, professionnel, organisationnel et social,
- l'approche systémique,
- la psychologie humaniste,
- le constructivisme,
- la dynamique du changement.
Ces traditions de pensée influencent l'ensemble de nos interventions et de nos formations et fournissent, autant pour nos clients que pour l'équipe du DÔJÔ, des repères conceptuels et méthodologiques, qui font depuis notre création en 1990, notre originalité et notre efficacité.
L'équipe est composée de praticiens qui enseignent ce qu'ils pratiquent et pratiquent ce qu'ils enseignent. Ils possèdent une large expérience de formation dans les domaines où les relations humaines sont prédominantes : management, fonctionnement des équipes et des organisations, processus de changement, pédagogie, communication, négociation, coaching individuel et d'équipe, psychothérapie individuelle et de groupe.
Pendant ces 15 dernières années, les formations et les interventions de l'équipe du DÔJÔ ont ainsi pu, en fonction des demandes et des besoins spécifiques de nos clients, porter sur :
- Des formations certifiantes à des métiers et des modèles.
- Des formations à des techniques et outils de développement personnel et professionnel.
- Des interventions, au niveau de la communication, de l'exercice du management, de l'évolution des structures, de l'accompagnement du changement.
- Des interventions de coaching individuel, d'équipe et de groupe.
- Des accompagnements en post-formation et en supervision.