FAQ
LE DÔJÔ
Qu’est-ce qu’un Dojo ?
Le mot dojo vient du japonais :
Do signifie la voie, le chemin,
Jo signifie le lieu, la maison.
Un dojo est un lieu d’apprentissage.
A l’origine, le dojo désigne la salle de lecture et d’étude. C’est également le lieu où l’on enseigne et où l’on
pratique l’art de la cérémonie du thé, l’art floral et les arts martiaux traditionnels japonais.
Un dojo est donc un lieu de progrès et d’échanges, où la transmission du savoir est empreinte d’authenticité, de sincérité et de simplicité. La considération de chacun avec ses différences, ainsi que le respect et l’attention aux autres sont les valeurs de base qui y sont enseignées.
Le DÔJÔ est-il reconnu par des organismes référents pour ses formations ?
Oui, Le DÔJÔ existe depuis plus de 20 ans, est qualifié O.P.Q.F., agréé NLPNL, et ses formations sont régulièrement prises en charge par des organismes tels que : Afdas, Agefiph, Agefos, Fafiec, Fafih, Fongecif, Forthac, Médiafor, Opcalia, Opcareg, Uniformation, etc.
COACHING
Puis-je suivre la formation au coaching même si je ne veux pas devenir coach ?
Oui, vous apprendrez les attitudes et les techniques du coach, le modèle relationnel et le modèle théorique du DÔJÔ, et vous pourrez rapidement utiliser vos nouvelles connaissances et compétences dans votre vie quotidienne, tant professionnelle que personnelle.
FORMATION DE FORMATEUR EN RELATIONS HUMAINES
Quelle est la spécificité de la formation de formateur en relations humaines du DÔJÔ ?
L’originalité de cette formation est de vous permettre à la fois d’apprendre le métier de formateur et d’intégrer des contenus en management, leadership, motivation, conduite de réunion et d’entretiens, que vous pourrez directement enseigner par la suite.
