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FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES

Les formations sur mesure en intra

Le DÔJÔ vous propose des formations sur mesure autour de 5 axes :

  • Le management, avec une approche individualisée des besoins des décideurs et des programmes spécifiques tels que :
    • Le Management : motivation et stratégies d’excellence
    • Le Process-Communication-Management
    • La Modélisation et le transfert d’excellence
    • Le Management Situationnel ®.
+ Définition du Management Situationnel ® :

« Le Management Situationnel ® propose de mettre en œuvre des styles de management variés auprès des personnes et des groupes dont vous avez la responsabilité en tenant compte des différentes situations rencontrées » (Dominique Tissier, « Management Situationnel ® », INSEP Consulting Editions, 2001).

  • La vente et le marketing, avec des programmes intégrant les dernières recherches sur la psychologie commerciale comme par exemple :
    • Savoir vendre, savoir acheter
    • La négociation commerciale
    • Techniques d’influence à l’usage des vendeurs honnêtes,
    • Le marketing de soi, appelé aussi « personal branding » ou « self branding ».
  • L’animation, la motivation, l’évaluation des hommes – des équipes :
    • Evaluer et développer les performances de son unité
    • Diriger et animer son équipe
    • S’informer, informer et communiquer
    • Négocier, la négociation au quotidien
  • La formation de professionnels de la pédagogie :
    • Une série de programmes d’initiation pour les formateurs débutants
    • Une série de programmes de perfectionnement pour les formateurs en exercice.
  • Le Coaching des individus, des équipes, des organisations :
    • Formation au Coaching : du projet professionnel au projet de vie
    • Renouveau de la Vie Adulte
    • Accompagnement individuel
    • Accompagnement d’équipes.

La déclinaison de formations inter pour l’intra

Certaines formations proposées en inter-entreprises peuvent également être mises en place en intra, sur mesure, en fonction de vos besoins spécifiques, sur les métiers, modèles, techniques ou thèmes suivants :

En fonction du nombre de participants, de vos besoins spécifiques, du niveau de compétences que vous souhaitez atteindre, ces déclinaisons de formations sont construites pour répondre précisément à votre demande (objectifs, contenu, méthode, durée, lieu, animateur).