INTERVENTIONS EN ENTREPRISES
Intervention systémique et stratégique en entreprise
Le champ d’application des interventions du DÔJÔ en entreprise est extrêmement large, puisqu’il concerne toute organisation sociale, qu’il s’agisse d’entreprises industrielles, commerciales, administratives, hospitalières, syndicales ou d’enseignement. Le but de toute intervention est de faciliter l’évolution des personnes, des groupes, des équipes et des organisations dans son ensemble, en tenant compte à la fois de la situation présente et de la façon dont les problèmes sont posés dans l’organisation et dans sa relation à l’environnement.
L’accent n’est pas mis sur les solutions mais sur les processus, les intervenants sont présents pour aider à situer le sens des actions et à analyser les obstacles qui peuvent entraver l’évolution. Ils mettent à jour l’aspect systémique de toutes décisions et fournissent des informations sur leurs conséquences possibles. Ils peuvent éventuellement faire des propositions de nouveaux modes de structuration.
Différentes approches peuvent être utilisées : elles sont déterminées en fonction de chaque situation particulière de la démarche et avec les personnes concernées.
